Le paysage en évolution de l’industrie des arts graphiques dévoilé
À mesure que l’on se prépare à la Drupa 2024, l’attention se porte désormais sur l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans le secteur de l’impression. Les exposants sont prêts à tirer parti des progrès de l’IA pour attirer les clients, en mettant l’accent sur la relation symbiotique entre l’intelligence humaine et artificielle tout au long du processus d’impression.
Ces dernières années, l’IA, illustrée par des innovations comme le robot chatGPT, est devenue partie intégrante des sphères professionnelle et personnelle. Malgré cela, une pénurie notable de ressources humaines dans les entreprises de l’industrie graphique est apparue, ce qui constitue un défi pour le secteur. La nature évolutive de la numérisation et de l’automatisation, bien qu’importante, n’a pas réussi à susciter l’intérêt des jeunes talents pour les métiers des arts graphiques.
Le paysage dynamique des éditions Drupa met en valeur l’évolution constante des équipements, des processus et des outils informatiques, démocratisant les tâches de production pour les individus. L’idée traditionnelle selon laquelle l’exploitation d’une presse offset nécessite un géant physique a été dissipée. Cependant, la touche humaine reste indispensable, notamment dans les formations dispensées par les fournisseurs. Posséder des outils sophistiqués ne suffit pas ; les individus doivent posséder les compétences humaines requises pour une utilisation efficace.
Bien que l’IA améliore considérablement la synthèse et l’utilisation de grandes quantités de données pour optimiser les processus de production et la qualité, elle ne peut fonctionner sans l’intervention humaine. La prochaine Drupa 2024 devrait mettre en valeur le rôle de l'IA dans la transformation des processus de gestion des données et de production.
Malgré le potentiel indéniable de l’IA, les inquiétudes quant à la disponibilité des compétences nécessaires pour utiliser les outils d’IA connectés persistent. Le désintérêt des jeunes pour les carrières dans les secteurs des arts graphiques et de la communication imprimée soulève des questions sur l'adaptabilité des programmes d'éducation et de formation à l'évolution rapide du secteur.
L'évolution de la mentalité dans les entreprises au cours des deux dernières décennies reflète le passage de techniciens démarrant leurs activités sur la base de leur savoir-faire et de leur passion à un scénario dans lequel des managers chevronnés stimulent la rentabilité. Les marges bénéficiaires du secteur ont diminué, entraînant une transformation du leadership et des perspectives qui penchent vers une consolidation au sein de grands groupes.
La jeune génération, représentée par la génération Z, a une vision différente du monde et du travail. Pour rendre les emplois attractifs pour cette population, les entreprises doivent adapter leur style de gestion, leurs méthodes d'intégration et leurs stratégies d'attraction des employés.
Le problème d'image du secteur, couplé au déclin de la presse quotidienne et de la presse écrite, pose un défi en matière de recrutement et d'attractivité. Des initiatives telles que le concours Print Your Future Awards et les efforts de collaboration des associations professionnelles visent à renforcer l'attractivité du secteur.
Alors que la Drupa 2024 apparaît comme un événement crucial pour les ressources humaines, elle offre aux imprimeurs l’occasion de présenter les transformations du secteur et d’attirer du nouveau personnel. L'absence de la Drupa 2020 a entravé la présentation des innovations en cours, faisant de la Drupa 2024 un moment charnière permettant aux acteurs de l'industrie de présenter les avancées technologiques et de mettre en valeur les opportunités de carrière dans les arts graphiques.
En conclusion, les événements industriels comme la Drupa devraient servir de plateforme pour sensibiliser le public, en mettant l’accent sur les prouesses technologiques requises pour la production mondiale d’imprimés. Les acteurs de l’industrie des arts graphiques doivent promouvoir activement de tels événements pour attirer les générations futures et souligner l’innovation associée à l’intégration des outils d’IA dans le processus de production.
